صندلی مدیر

اگر وظیفه سفارش دادن یک صندلی مدیر برای مدیر خود را بر عهده گرفته اید، در اینجا باید به چیزی فکر کنید و توصیه هایی در مورد نحوه انتخاب داشته باشید.

دریابید که آنها چقدر می خواهند خرج کنند
اول از همه، شما باید بودجه مشخصی را در نظر داشته باشید. این به شما امکان می دهد روند جستجوی گزینه های بالقوه برای صندلی میز جدید مدیر خود را تسریع کنید، زیرا می توانید فوراً هر پیشنهادی را که خارج از پارامترهای شما است نادیده بگیرید.

اگر مدیر شما مطمئن نیست که بودجه یک صندلی مدیر را برای چه چیزی تعیین کند، تحقیق کنید که چه چیزی برای اثاثیه در جاهای دیگر دفتر هزینه شده است (در صورت امکان) یا ببینید کارکنان با درجه حقوقی مشابه برای صندلی مدیر خود چه خرج کرده اند.

در صورت عدم موفقیت در هر یک از این گزینه ها، به سادگی از حساب ها یا کنترل مالی بپرسید که چقدر در دسترس است.

در نظر بگیرید که چقدر از آن استفاده خواهند کرد
هنگامی که بودجه شما مشخص شد، می توانید شروع به بررسی ویژگی های گزینه های مختلف کنید و اینکه چگونه آنها معیارهای مدیر شما را برآورده می کنند. اولین مورد از این معیارها باید این باشد که هر چند وقت یکبار قرار است از آن استفاده شود.

خریدن یک صندلی گران قیمت و کاملا ارگونومیک برای مدیرتان فایده ای ندارد، اگر او حداکثر چند ساعت در روز در دفتر باشد.

اگر مدیر شما به طور منظم و برای مدت طولانی از صندلی خود استفاده می کند، ارزش پرداخت برای مشخصات بالاتر را دارد. این کمک می کند تا مشکلات سلامتی را به حداقل برسانید (تا زمانی که از ویژگی های ارگونومیک همانطور که در نظر گرفته شده استفاده کنند) و همچنین هنگام گفتن پشت میز کار آنها را راحت تر نگه می دارد.

اگر تعجب می کنید، یک صندلی ارگونومیک فقط صندلی قابل تنظیم نیست. پشتیبانی کامل از کمر را در ناحیه تحتانی کمر فراهم می کند، می تواند از نظر ارتفاع صندلی و تکیه پشتی تنظیم شود، باید از سر پشتیبانی کند و مقاومت خوبی در برابر بدن در مکان های کلیدی داشته باشد.

مراقب صندلی هایی باشید که «ویژگی های ارگونومیک» دارند، زیرا همیشه کاملاً ارگونومیک نیستند. نه اینکه مشکلی در آن وجود داشته باشد، فقط مطمئن شوید که برای یک صندلی با گزینه های محدود هزینه ای را بیش از حد شانس نمی پردازید.

ببینید آیا آنها هر گونه نیاز پزشکی دارند
مدیر شما ممکن است برخی الزامات بهداشتی قابل اجرا داشته باشد که صندلی مورد نیاز برای سفارش را تغییر دهد. شما مجبور نیستید در مورد چیز خیلی شخصی فضولی کنید، یک سوال ساده وقتی کسی در اطراف نیست (فقط در صورتی که در مورد چیزی حساس باشد) باید روشن کند که آیا نیاز به در نظر گرفتن سایر ویژگی های محافظت از سلامت دارید یا خیر.

این می تواند از زیرپایی و زیرپایی گرفته تا صندلی های نرم یا بالشتک اضافی باشد. پس از آن می توانید هنگام انتخاب صندلی برای سفارش، این را در نظر داشته باشید.

با فضای داخلی دفتر مطابقت دهید
وقتی صحبت از استایل به میان می‌آید، مطمئن شوید که ظاهر صندلی با دفتری که در آن قرار می‌گیرد مطابقت داشته باشد.

اگر مدیر شما در دفتر شخصی خود نشسته است، فضای داخلی و میزی که با آن استفاده می شود را بررسی کنید. برای جلوگیری از قرار دادن یک صندلی مدیریتی چرم سنتی در یک دفتر مدرن و مینیمالیستی، مطمئن شوید که یک سبک هماهنگ انتخاب کرده اید.

ثانیاً، یک دقیقه وقت بگذارید و بررسی کنید که صندلی در پشت میز آنها قرار می گیرد و همچنان فضای کافی برای عبور افراد و مدیر شما باقی می گذارد تا به راحتی از پشت میز داخل و خارج شود بدون اینکه صندلی او به اشیا یا افراد پشت سرشان برخورد کند.

بیش از چند گزینه پیشنهاد نکنید
و در نهایت، پس از در نظر گرفتن همه این موارد، انتخاب های خود را به بیش از دو گزینه کاهش دهید. به مدیر خود بگویید که آن را به دو گزینه محدود کرده‌اید، اما اجازه دهید سریعاً انتخاب کنند زیرا در نهایت این آنها هستند که روی صندلی خواهند نشست.

آنها باید از این واقعیت قدردانی کنند که شما تمام کارها را در غربال کردن گزینه های موجود انجام داده اید، اما این آنها هستند که حرف آخر را می زنند.